En el marco del mes de la mujer, Promover destaca que el 72.4% de su fuerza laboral está compuesta por mujeres, subrayando su compromiso con la equidad de género y el ambiente laboral inclusivo.

 

Promover, una institución prestadora de servicios de salud en los departamentos del Tolima, Valle del Cauca y Cundinamarca, especialmente, reafirma su compromiso con la equidad de género y la activación de rutas que promuevan el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral.

 

Con un total de 301 empleados, Promover se enorgullece de contar con una fuerza laboral donde el 72.4% son mujeres. Este número incluye a 218 mujeres distribuidas en diversas áreas y roles dentro de la empresa, incluyendo 4 ocupando puestos de alta gerencia.

 

Este porcentaje significativo refleja el compromiso de Promover con la promoción de los derechos de las mujeres y la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. Desde Ibagué, Girardot y Cali, sedes principales, sin desconocer el trabajo en los municipios que conforman estas regiones las mujeres desempeñan un papel fundamental en el funcionamiento y el éxito de la empresa.

 

La inclusión de mujeres en roles de liderazgo, como lo demuestran las 4 mujeres en posiciones de alta gerencia, no solo es un hito para Promover, sino que también es un ejemplo inspirador para otras organizaciones que buscan fomentar un ambiente laboral justo y equitativo.

 

Al resaltar estas cifras, Promover reafirma su compromiso con la igualdad de género y la promoción del poder femenino en todos los niveles de la empresa. A través de políticas inclusivas y oportunidades de desarrollo profesional, la empresa continúa trabajando activamente para crear un entorno donde las mujeres puedan prosperar y alcanzar su máximo potencial. En este mes de la mujer y más allá, Promover sigue siendo promotora en la búsqueda de la igualdad de género en el ámbito laboral.